如何当好领导司机

小绵羊

为领导开车的小车司机，是领导的随身秘书和贴心人。司机与领导同吃、同住、同工作的时间甚至比文秘人员和家人的时间还多。同时，司机的言谈举止又在一定程度上影响着领导的声誉与形象。那么，怎样才能当好领导的司机呢？
笔者认为，要当好领导的司机，必须做到“四要”达到“四心’。
一、要具备过硬技能，让领导安心
    保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。司机若有过硬技能，既能保证领导按时到达目的地，又能平稳行驶，让领导能静心思考问题，安心小憩养神是领导最大的满意和所求。好的技能还体现在时刻要保持良好车状，不带“病”出车，在行驶途中能够准确判断车状车性，及时发现问题，解决在萌芽状态，消除事故隐患。
二、要体现优质服务，让领导舒心
    优质服务，让领导舒心，是司机的第二职责。优质服务要做到以下三点：①搞好车内卫生，保持车面洁净。小车是领导的第二办公室和休息室，“雅室”卫生洁净，必使领导舒心畅心，保持良好精神状态，有利于工作。②了解领导习惯，精心服务到位。司机是领导的贴身秘书，在领导出行时，负责领导的饮食、住宿等。这就要求司机要灵活勤快，要想在领导之前，不能让领导操心，更不能推推动动，甚至推而不动。精心服务，仅勤快还不够，还要了解和掌握领导的衣食住行等生活习惯，根据领导习惯搞好服务。③办好日常琐事，减轻领导负担。领导整日忙于公务，早出晚归，无暇过问家庭琐事。司机就要适当帮助领导操持，使领导尽量摆脱家庭琐事的纠缠，集中精力工作。
三 要确保守口如瓶，让领导放心
    守口如瓶是司机必备的基本素质。领导在车上常常与人交流、论事、谈工作，司机得到的信息相对较多。如司机把不该传播的信息传播出去，不仅会造成工作被动，而且会影响领导团结。因此，司机必须做到不传播、不议论领导讲话内容，对不该传、不该说的事要守口如瓶，更不能“参政议政”，把自己的观点强加给领导。
四、要做到守时守纪，让领导省心
    守时守纪，是对司机最基本的要求。守时，就是领导用车时，要求司机能做到随叫随到，领导外出短暂办事。开会时，要求司机人不离车，随走随在；不论在任何情况下，做到领导用车随意。守纪，就是要求司机要遵纪守法，不仅要严格遵守交通规则，还要做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不给领导添乱，不给领导丢脸，维护领导声誉。只有这样才能成为一名称职的司机。

男人真累

有女领导却司机的吗，我去:lol

小绵羊

原帖由 男人真累 于 2011-10-27 23:26 发表
有女领导却司机的吗，我去:lol

你给我玩儿O去！:@

男人真累

原帖由 小绵羊 于 2011-10-27 23:43 发表


你给我玩儿O去！:@

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瓦妮莎的微笑

原帖由 小绵羊 于 2011-10-27 23:22 发表 为领导开车的小车司机，是领导的随身秘书和贴心人。司机与领导同吃、同住、同工作的时间甚至比文秘人员和家人的时间还多。同时，司机的言谈举止又在一定程度上影响着领导的声誉与形象。那么，怎样才能当好领导的司机 ...

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胡汉三回家

手艺精，马屁精，准能得到领导的赏识:lol 。

钓到老—学到老

:lol 给领导开小车：四个字“难得糊涂”！有睡觉的功夫，没有撒尿的功夫。:victory: 在车上睡觉没关系，领导用车、马上行驶。你去撒尿的功夫，领导出来了，找不到司机会不高兴的。:victory:

狂钓畅春园

不该看的别看，不该说的别说。

特特

:lol :lol :lol ....

被鱼砸中

这样的司机累死算。没事儿别在单位晃悠，到4S检查检查车，喝杯茶，泡泡脚，多了解了解车辆常见故障，需要的时候，车就得坏在苏州桥上，目送领导步行远去，领导家属用车，就得左右并线，晃晕了算。周末加班，周一就得病假，平时加活儿，到点儿就办不完，您下班自己想办法回家。休息时间临时叫车，还就喝着呢。当然，车要勤洗，脸面嘛！司机之间要有默契，他一趟威海出去一个礼拜，我绝不6天回来，他2万公里换轮胎，我绝对跑不到2万1，把故障消除在萌芽状态嘛！
我们那儿领导听司机的:lol